La Carte des opportunités (Chancenkarte) facilite la recherche d’emploi en Allemagne pour les personnes qualifiées. Ce dispositif permet aux candidats de travailler en Allemagne sans avoir à passer par une longue procédure de reconnaissance de leurs diplômes. Les conditions préalables sont une formation professionnelle d’au moins deux ans ou un diplôme de l’enseignement supérieur, ainsi que des connaissances basiques en allemand (niveau A1) ou en anglais (niveau B2).

La Carte des opportunités autorise un essai professionnel de deux semaines ou l’exercice d’un emploi secondaire (jusqu’à 20 heures par semaine). Les titulaires de cette carte peuvent séjourner en Allemagne pendant un an. Cette période doit être consacrée prioritairement à la recherche d’un emploi. Il est possible de prolonger la carte jusqu’à deux années supplémentaires sous certaines conditions strictes. La demande de prolongation doit être déposée auprès du bureau des étrangers (Ausländerbehörde) local.

Conditions d’obtention de la Carte des opportunités

Un système de points vous permet de comparer vos qualifications avec les critères de sélection requis. Vous devez obtenir un total de six points pour recevoir la Carte des opportunités. Les conditions de base sont des connaissances en allemand de niveau A1 ou en anglais de niveau B2, ainsi qu’une formation professionnelle d’au moins deux ans ou un diplôme de l’enseignement supérieur reconnu dans votre pays d’origine. De plus, vous devez prouver que vous disposez de moyens financiers suffisants, par exemple via un emploi secondaire (jusqu’à 20 heures par semaine) que vous attestez avec un contrat de travail. (Ces conditions de base ne rapportent aucun point !) Les autres critères du système de points sont les compétences linguistiques, l’expérience professionnelle, l’âge et les « liens avec l’Allemagne ». L’âge pris en compte est celui au moment de la demande.

Récapitulatif de l’attribution des points pour la Carte des opportunités

Conditions de base : Connaissances suffisantes en allemand (niveau A1) ou en anglais (niveau B2), ainsi qu’une formation professionnelle d’au moins deux ans conforme à la réglementation du pays d’origine. Par ailleurs, vous devez disposer de moyens financiers suffisants, pouvant être attestés par exemple par un contrat de travail pour un emploi secondaire (jusqu’à 20 heures par semaine).

• 4 points sont attribués pour la reconnaissance partielle d’un diplôme professionnel étranger ou pour l’autorisation d’exercer une profession réglementée (par exemple, éducateur, infirmier ou ingénieur). Peu de candidats remplissent ces critères.

• 3 points sont attribués pour cinq ans d’expérience professionnelle (au cours des sept dernières années) dans le métier appris, précédés d’une formation professionnelle de deux ans selon les règles du pays d’origine. Alternativement, vous obtenez 3 points pour de bonnes connaissances en allemand de niveau B2.

• 2 points sont attribués pour deux ans d’expérience professionnelle avec une formation préalable (au cours des cinq dernières années). Si vous avez 35 ans ou moins, vous obtenez également 2 points. De plus, des connaissances suffisantes en allemand de niveau B1 sont récompensées par 2 points.

• 1 point est attribué aux candidats âgés de 40 ans ou moins, ainsi que pour un séjour antérieur en Allemagne (d’au moins six mois) qui doit être documenté. Les séjours touristiques antérieurs ne comptent pas.

• 1 point est également attribué pour de très bonnes connaissances en anglais (niveau C1), des connaissances suffisantes en allemand (niveau A2), une formation dans un métier en tension, ou si vous déposez une demande de Carte des opportunités conjointement avec votre conjoint(e).